Bảo hiểm – Tiền lương – Thuế thu nhập doanh nghiệp: Giải pháp nào cho năm 2018

Bạn sẽ học được gì

• Có kiến thức tổng quát về quản lý lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, và thuế TNCN

• Có cái nhìn Chân thực nhất về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN trên góc nhìn của chủ Doanh nghiệp và của người lao động

• Nắm chắc được các nội dung trên hợp đồng lao động để soạn thảo phù hợp với luật Bảo hiểm xã hội và luật thuế hiện hành

• Có khả năng xây dựng Hệ thống thang bảng lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

• Có khả năng xây dựng Quy chế lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và đáp ứng tất cả các yêu cầu của chủ Doanh nghiệp

• Áp dụng đúng chính sách hiện hành về Bảo hiểm xã hội, tiền lương, thuế TNCN, và dung hòa được lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Giới thiệu khóa học

Năm 2018, Bảo hiểm xã hội sẽ là vấn đề được rất nhiều các doanh nghiệp quan tâm, bởi:

•  Bổ sung thêm đối tượng áp dụng tham gia bảo hiểm bắt buộc: Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng.

•  Mở rộng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội: Tiền lương tháng đóng bảo hiểm là mức lương, phụ cấp lương, và các khoản bổ sung khác.

•  Siết chặt quy định về xử phạt vi phạm bảo hiểm: Phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng hoặc bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm

•  Cơ quan thuế thu cả BHXH: Một nội dung mới tại luật quản lý thuế sửa đổi bổ sung đang trình quốc hội phê duyệt.

Nội dung của khóa học “Bảo hiểm – Tiền lương – Thuế thu nhập doanh nghiệp: Giải pháp nào cho năm 2018”

Bảo hiểm xã hội, là quyền lợi của người lao động, và Doanh nghiệp cũng luôn mong muốn tham gia đầy đủ bảo hiểm cho người lao động, để có thể giữ chân của người lao động. Nhưng, liệu rằng Doanh nghiệp có thể tham gia được bảo hiểm đầy đủ cho người lao động, khi:

•  Hợp đồng lao động từ 1 tháng cũng phải đóng bảo hiểm, những Doanh nghiệp thường xuyên sử dụng lao động thời vụ, mùa vụ có thể tham gia được hết bảo hiểm cho người lao động hay không ? Đâu là giải pháp trong trường hợp này ?

•  Đóng bảo hiểm trên mức lương + phụ cấp lương + các khoản bổ sung khác, những Doanh nghiệp nhỏ, có thể có đủ chi phí để trang trải không ? Đâu là giải pháp trong trường hợp này?

•  Mức phạt tăng cao, và có thể bị phạt tù lên tới 7 năm tù, Doanh nghiệp có trốn Bảo hiểm được nữa không, khi mà CQT có thể sẽ thu cả BHXH ?  Đâu là giải pháp trong trường hợp này?

Tất cả sẽ được giải đáp trong khóa học: Bảo hiểm – Tiền lương – Thuế thu nhập doanh nghiệp: Giải pháp nào cho năm 2018. Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Biên Cương

Giới thiệu Giảng viên: Nguyễn Biên Cương

• CEO – Sáng lập Đam mê kế toán – Trung tâm đào tạo kế toán Thực tế chuyên sâu

• CEO – Sáng lập ĐAM MÊ KẾ TOÁN – ĐẠI LÝ THUẾ Uy tín hàng đầu tại Hà Nội – Trung tâm đào tạo kế toán THỰC TẾ CHUYÊN SÂU

• 10 năm kinh nghiệm làm DỊCH VỤ KẾ TOÁN cho các doanh nghiệp và giảng dạy các khóa học THỰC TẾ CHUYÊN SÂU

• Tham gia bảo vệ thành công rất nhiều các kỳ quyết toán thuế với tất cả các loại hình Doanh nghiệp

• Tổ chức thành công rất nhiều các buổi Hội thảo với các chủ đề CHUYÊN SÂU dành cho kế toán

• Tác giả của rất nhiều các ứng dụng Excel dành cho kế toán: Phần mềm kế toán excel, phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm lập UNC tự động, phần mềm lập biên bản đối chiếu, bù trừ công nợ, phần mềm viết giấy nộp tiền vào NSNN,…..

• Tác giả của rất nhiều các bài viết THỰC TẾ CHUYÊN SÂU được đông đảo cộng đồng đón nhận: GIA ĐÌNH KẾ TOÁN, WEBKETOAN, XÓM KẾ TOÁN,…….

• Chứng chỉ hành nghề dịch vụ thủ tục về thuế, Bộ tài chính

• Chứng chỉ kế toán trưởng, Học viện tài chính

• Thành viên hội Tư vấn thuế Việt Nam (VTCA)

Lợi ích khóa học “Bảo hiểm – Tiền lương – Thuế thu nhập doanh nghiệp: Giải pháp nào cho năm 2018”

• Có kiến thức tổng quát về quản lý lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, và thuế TNCN

• Có cái nhìn Chân thực nhất về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN trên góc nhìn của chủ Doanh nghiệp và của người lao động

• Nắm chắc được các nội dung trên hợp đồng lao động để soạn thảo phù hợp với luật Bảo hiểm xã hội và luật thuế hiện hành

• Có khả năng xây dựng Hệ thống thang bảng lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

• Có khả năng xây dựng Quy chế lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và đáp ứng tất cả các yêu cầu của chủ Doanh nghiệp

• Áp dụng đúng chính sách hiện hành về Bảo hiểm xã hội, tiền lương, thuế TNCN, và dung hòa được lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động.